Alex Taveira | AJA Desenvolvimento Humano — NR 01, Saúde Mental e Alta Performance

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O Que Eu Prezo

Avaliação e Gestão de Riscos Psicossociais (NR-01): Transforma dados em cuidado real.

A NR-01 exige mais do que boa intenção: exige método, evidência e confiabilidade. Por isso, utilizamos o SIGOMIND, plataforma especializada em Gestão de Riscos Psicossociais, Saúde e Bem-Estar e Ergonomia, que estrutura todo o processo de avaliação em módulos: da avaliação à tomada de decisão e a Gestão Mental Corporativa.

Conheça a Metodologia

Formação de Liderança Humanizada: O líder que transforma resultados transformando pessoas

Toda organização é feita de números metas, indicadores, prazos. Mas todo número, antes de existir passa pela mão, pela mente de uma pessoa. Nenhum resultado sustentável nasce sem alguém por trás.

A Formação de Liderança Humanizada: é um programa que não ensina apenas técnicas de gestão, forma líderes capazes de entender o ser humano por trás da função e gerar transformação, independente so nível hierárquico: seja líder estratégico, tático ou operacional.

Conheça a Metodologia

Palestras e Treinamentos — Saúde mental, segurança psicológica e desenvolvimento humano: Cuidar das pessoas não é custo. É a base de toda cultura organizacional saudável e produtiva.

Informação sem transformação não muda comportamento. Por isso, cada palestra e treinamento do Alex Taveira é desenhado não para "informar sobre saúde mental" mas para provocar reflexão real e gerar mudança prática no dia a dia das pessoas e das organizações.

Unindo neurociência, psicanálise e gestão humanizada, os conteúdos vão além do discurso motivacional: trazem fundamentação científica, linguagem acessível e aplicação imediata para times, lideranças e organizações que querem sair do "falar sobre saúde mental" para o agir com saúde mental.

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Engajamento e Motivação de Equipes

Equipes desmotivadas não têm falta de metas têm falta de sentido. Cobrar resultado sem trabalhar consciência e desenvolvimento humano é tentar colher sem plantar. Por isso, o programa de Engajamento e Motivação de Equipes do Alex Taveira parte de uma base diferente: transformar pessoas para transformar resultados.

Unindo neurociência, psicanálise e gestão de pessoas, esse trabalho não busca motivação artificial ou discurso de efeito passageiro. O objetivo é despertar consciência real sobre propósito, papel, potencial e impacto para que o engajamento nasça de dentro para fora, e não de pressão externa.

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Avaliação e Gestão de Riscos Psicossociais (NR-01)