Gestão de Riscos Psicossociais (NR-01) Saúde Mental CorporativaDesenvolvimento de Líderes de Alta PerformanceAgora não
A AJA Desenvolvimento Humano, fundada por Alex Taveira, nasceu com o propósito de transformar pessoas, fortalecer lideranças e impulsionar resultados por meio do desenvolvimento humano, da saúde mental corporativa e da gestão de riscos psicossociais. Com uma atuação pautada em conhecimento técnico, experiência prática e compromisso com a evolução humana, a empresa oferece soluções personalizadas para organizações que desejam construir ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Especializada na aplicação da NR-01, saúde mental no ambiente corporativo e desenvolvimento de equipes, a AJA atua por meio de treinamentos, mentorias, palestras e programas estratégicos voltados para líderes e colaboradores. Seu trabalho promove o crescimento profissional, o equilíbrio emocional e a construção de uma cultura organizacional mais consciente, colaborativa e preparada para os desafios do mercado atual.
Com mais de 15 anos de experiência e uma sólida trajetória no desenvolvimento de pessoas, Alex Taveira acredita que empresas fortes são construídas por pessoas emocionalmente saudáveis, engajadas e preparadas para liderar a si mesmas e aos outros. Por isso, a AJA Desenvolvimento Humano trabalha para criar soluções que gerem impacto real, fortalecendo a performance organizacional sem perder de vista aquilo que realmente importa: as pessoas.
Anos de Experiência
Empresas Atendidas
Pessoas Impactadas
Na AJA, ética não é discurso: é prática diária. Construímos cada relação e cada negociação com honestidade, porque confiança se conquista com coerência entre o que se fala e o que se faz.
Cada pessoa carrega uma história, uma cultura, um jeito de pensar. Na AJA, valorizamos essas diferenças como riqueza, porque times fortes nascem do respeito às individualidades.
Antes de propor soluções, escutamos. Compreender as perspectivas e emoções de quem está do outro lado é o primeiro passo para transformar qualquer ambiente organizacional.
Empresa saudável começa com pessoas saudáveis. Priorizar a saúde física e mental não é um diferencial, é a base de qualquer resultado sustentável.
Os desafios das organizações mudam o tempo todo, e nós também. Buscamos sempre novas ideias e nos adaptamos com flexibilidade, sem perder o propósito de desenvolver pessoas.
Desenvolvimento humano não se faz com entusiasmo emprestado. É compromisso genuíno, buscando a qualidade máxima em cada treinamento, mentoria e programa que entregamos
Valores não ficam no papel: eles guiam cada diagnóstico, cada treinamento, cada decisão, cada passo que caminhamos com você.
Nossa metodologia une rigor técnico, base científica e sensibilidade humana para gerar mudanças reais e sustentáveis nas organizações. Trabalhamos de forma estruturada em duas frentes:
Questionário validado internacionalmente (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), referência da NR-01 para mapear fatores de risco como sobrecarga, insegurança, conflitos de papel e falta de reconhecimento no trabalho.
Instrumento da OMS para triagem de sofrimento psíquico, identificando sinais precoces de ansiedade e esgotamento antes que se tornem afastamentos.
Copenhagen Burnout Inventory: mede exaustão emocional relacionada ao trabalho, pessoal e ao contato com o público, essencial para equipes de alta demanda e liderança.
Instrumento da OMS que avalia qualidade de vida em múltiplas dimensões (física, psicológica, social, ambiental), complementando a avaliação psicossocial com uma visão integral da pessoa.
Escala validada para rastreio de Depressão, Ansiedade e Estresse, usada para monitoramento contínuo e comparação de indicadores ao longo do tempo.
Treinamentos técnicos (NR-01, gestão de riscos psicossociais, liderança, demais NRs)
Mentorias individuais e coletivas para líderes
Palestras corporativas sobre saúde mental e desenvolvimento humano
Workshops práticos de formação de equipes
Programas contínuos de desenvolvimento de lideranças
“Conformidade que protege”
Sua empresa está exposta: NR-01, NR-06, NR-17 e CIPA sem conformidade = multa, processo e passivo trabalhista.
O Programa Essencial resolve isso em 6 meses: diagnóstico, treinamentos obrigatórios e lideranças preparadas para agir antes do problema virar prejuízo. Menos risco jurídico, menos afastamento, mais retenção com dados na mão, não achismo.
Segurança jurídica imediata + primeiro retrato real da saúde mental da empresa.
Este é o ponto de partida. Todos os módulos podem ser ajustados conforme setor, riscos e maturidade da sua organização.
© Copyright 2026 - Alex Taveira. Todos os direitos reservados
(31) 99554-1046
Belo Horizonte-MG
alextaveira@gmail.com
alextaveira.com.br
